中心下属各部门：

为进一步落实学院2024年全面从严治党暨“清廉校园”建设工作要求，全面加强中心岗位廉政风险防控工作，健全制度措施，有效规范权力运行，经研究，决定在中心范围内开展廉政风险点排查及防控工作。现就有关事项通知如下：

一、工作目标：

按照全面开展、总结完善、突出重点、查漏补缺、分步实施、扎实推进、务求实效的总要求，针对后勤领域廉政风险防范工作中出现的新情况和党纪学习教育中发现的新问题，在原有基础上进行全面排查，进一步明确廉政风险点和风险岗位，针对梳理出的各类风险点和风险岗位，研究制定和完善具体的防控措施，逐步形成廉政风险防控长效机制。

二、工作安排

（一）廉政风险排查阶段

1．各部门要根据本通知要求，结合各自实际，明确具体责任人，于本周五（6月7日）前召开1次廉政风险例会，做好思想动员并启动开展防排工作；

2.各部门要在往年廉政风险点排查的基础上，结合学院和中心通知精神，认真对照主题教育、上级巡察中发现的问题，从后勤管理事项、保障服务工作流程和相关重要制度入手，仔细分析权力运行过程及边界，认真审定关键环节，深处开展廉政风险排查工作。

3. 各部门要认真组织，全员参与、仔细排查。以严肃认真的态度对待廉政风险排查防控工作，仔细排查所在部门的廉政风险点。

（二）制定防控措施阶段

各部门要根据排查出的廉政风险点，有针对性地制定防控措施。重点围绕后勤领域制度制定、学习教育、流程执行、自律要求等方面提出具体的防控措施和办法，逐步构筑“风险明确、责任到人、整改到位”的廉政防控机制。

各部门于6月11日下班前需填报《XXX部门廉政风险点排查及防范措施汇总表》（附件1）、《XXX部门风险岗位排查汇总表》（附件2）上交中心办公室 王佳鑫，相关材料需经分管领导把关审批后报送。

联系人：王佳鑫，联系电话：81112608。

 

浙江工业大学之江学院后勤服务中心

2024年6月5日