鉴于中心现阶段空岗情况，结合《中心2020年岗位聘任实施办法》文件精神，经中心党政联席会研究决定在中心范围内选聘管理岗位人选，有关内容如下：

一、招聘岗位

1、经营部主管岗（8级）

2、接待服务部管理岗（8.5级）

3、社区服务部管理岗（8.5级）

二、岗位条件和资格要求

（一）任职条件

1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；自觉遵守、维护学院和后勤的各项规章制度；有较强的事业心和责任感；作风正派、处事公道、廉洁务实、有全局观念；深入群众，踏实肯干，有开拓创新精神。

2、事业心和责任感强，富有激情，管理工作精力投入，热爱教育事业，扎根后勤服务，求真务实，团结协作，遵纪守法，清正廉洁，群众基础好。

3、组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有全局观念，坚持原则，敢抓敢管，有较强的服务意识和改革创新精神，敢于担当，克难攻坚，工作实绩突出，确保任期目标任务完成。

（二）任职资格

1、应聘主管岗应具有全日制大专以上文化程度，在中心业务骨干岗任职一年以上，年龄一般在30周岁以下。

2、应聘管理岗具有高中以上文化程度，年龄一般在35周岁以下。

3、具备履行相应岗位职责的能力，身心健康。

4、本次聘任均应坚持择优上岗原则，没有合适人选的，可以虚席以待吸引优秀人才或降级录用。

三、招聘程序

1、报名。应聘人员填写岗位应聘表。

2、资格审查。由中心办公室负责对应聘者进行资格审查。

3、面试和公示。

主管岗由中心成立聘任小组进行面试和考核，提出聘任（入围）人选。

管理岗由所在部门成立聘任小组进行面试和考核，提出拟聘（入围）人选并上报中心党政联席会。

4、聘用。中心党政联席会讨论决定拟聘人选，公示通过后任用。

四、相关说明

应聘者可到中心办公室索取表格或登录后勤内网下载表格，按相应要求填写材料，在2021年9月3日16:00前将表格（书面、电子）交中心办公室，联系人：陈飞；联系电话：81112607；电子邮箱：：zjhq@zjc.zjut.edu.cn。

                                            后勤服务中心

                                            2021年8月31日