后勤服务与经营发展中心见习经理招聘公告-之江学院-后勤服务中心

为进一步深化改革员工考核激励政策，建立可持续发展的后勤团队，结合中心实际与发展需求，经中心党政联席会研究，决定在中心内部公开招聘见习经理6名，现将有关事项通知如下:

一、招聘原则

公平公正、择优录用原则。

二、组织领导

成立专项聘任领导小组，负责聘任工作的组织领导，其成员由中心领导和相关部门负责人组成，具体工作由中心办公室负责实施。

三、聘任对象：中心内部35周岁以下、学历为全日制大专及以上在岗员工。

四、聘任岗位及要求：

岗位	人数	工作职责及要求
中心办公室见习经理岗	1名	协助办公室主任做好部门内部管理人事管理，员工培训、考核、奖惩，劳动争议处理等相关工作；负责ISO质量管理体系复审相关工作；完成上级交办的其他工作任务。
经营发展部见习经理岗	2名	协助部门经理做好中心物资采购及招投标等相关工作；协助处理各类经营项目类的相关工作；全面导入ISO质量管理体系，打造标准化、制度化、规范化、现代化的管理保障服务体系；完成上级交办的其他工作任务。
饮食服务部见习经理岗	1名	协助部门经理做好饮食品加工、销售、成本核算及食品安全卫生等管理工作；负责ISO质量管理体系复审相关工作；完成上级交办的其他工作任务。
物业管理部见习经理岗	1名	协助部门经理做好校园设施管理、校园日常保洁及园林绿化等相关工作。负责ISO质量管理体系复审相关工作；完成上级交办的其他工作任务。
水电修建部见习经理岗	1名	协助部门经理做好部门内部的相关管理工作；负责ISO质量管理体系复审相关工作；完成上级交办的其他工作任务。

五、招聘程序

1、报名：应聘人员填写岗位应聘表（详见附件1），于2018年9月28日16：00前交至中心办公室。

2、资格审查：由中心办公室负责对应聘者进行资格审查。

3、甄选：由部门根据报名应聘人员资料及日常表现，提出入围人选。

4、聘用：中心党政联席会讨论决定拟聘人选，由中心发文任用。

六、相关说明

应聘者可到中心办公室索取应聘表或登录后勤内网下载应聘表，按相应要求填写材料，在规定时间内将应聘表（书面、电子）交中心办公室，联系人：陈飞；联系电话：0575-81112608。

七、考核及待遇

1、所有见习经理须进行任期述职，由岗位聘任领导小组进行考核评议，合格者下轮岗位聘任可作为主管及以上人选。

2、本次招聘岗位补贴待遇标准为300—500元/月.人，具体根据中心党政联席会讨论后决定，聘期至2019年6月30日止。

八、本公告由中心办公室负责解释。