经中心党政联席会研究，根据中心工作需要，决定公开招聘物业管理部副经理一名，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位

二、岗位条件和资格要求

（一）任职条件

　1. 政治素质好，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行高等教育的政治责任和社会责任。

2.  组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有全局观念，坚持原则，敢抓敢管，有较强的服务意识和改革创新精神，敢于担当，克难攻坚，工作实绩突出，确保任期目标任务完成。

3. 熟悉高等教育规律，有相关的专业素质或工作经历，熟悉有关政策法规和高校后勤行业发展情况，能根据学院和中心发展目标，结合岗位实际，卓有成效地开展工作。

4. 事业心和责任感强，富有激情，管理工作精力投入，热爱教育事业，扎根后勤服务，求真务实，团结协作，遵纪守法，清正廉洁，群众基础好。

（二）任职资格

1、具有大学专科以上文化程度，年龄一般在45周岁以下。

2、具备履行相应岗位职责的能力，身心健康。

3、中心部门管理岗任职三年以上。

4、特别优秀的教职员工可以在任职条件上适当放宽，破格聘用。

三、招聘程序

1、报名。应聘人员填写岗位应聘表，2016年12月20日15：00前交至中心办公室。

2、资格审查。由中心办公室负责对应聘者进行资格审查。

3、面试和公示。中心成立聘任小组，对报名应聘人员进行面试和考核，提出拟聘（入围）人选。

4、聘用。中心办公会讨论决定拟聘人选，公示通过后由中心发文任用。

四、相关说明

应聘者可到中心办公室索取应聘表或登录后勤内网下载应聘表，按相应要求填写材料，在规定时间内将应聘表（书面、电子）交中心办公室，联系人：许小芳；联系电话：81112608；电子邮箱：zjhq@zjc.zjut.edu.cn。

    附件：后勤服务与经营发展中心员工岗位应聘表
  
  
                                                                                                         

                                                        后勤服务与经营发展中心

                                                           2016年12月15日

 附件：

后勤服务与经营发展中心员工岗位应聘表