11月15日下午，中心在学缘堂五楼会议室召开管理人员会议。会议由中心主任宋汉卫主持，中心领导及各部门副经理以上管理人员30余人出席了会议。

宋汉卫在听取了各部门的工作汇报后，对暑期以来中心的各项工作成果给予了充分肯定，并提出了下一阶段的工作思路。他说，自中心新领导班子成立以来，虽然各项工作都在平稳、有序的进行，总体呈现出了一个良好的精神面貌，但是，作为管理人员仍要时刻保持清醒，要充分认识到目前还存在的问题，为下一步全面推进各项工作做好正确的思想准备。

会上，宋汉卫主任通过图片播放的形式，简明、直观的指出了各部门在服务、管理、操作上的不足。针对这些问题，他要求与会人员在会后要及时整改；同时要在今后的工作中深入一线，加强调研，及时发现问题妥善解决；要狠抓规范管理，明确工作职责，树立服务意识。

考虑到中心目前还处在调整过度的时期，又面临新校区的规划工作任务繁重，宋主任强调，各部门要加强重视，提高认识，确保各项工作有序进行。此外，他还系统地部署了下阶段中心的五项重要工作：一、切实有效的将优质服务月活动落实到位；二、各部门员工培训要重点跟进落实；三、召开学院对后勤教职工的座谈会和普通员工座谈会；四、各部门要做好经济运行分析，确保完成各项经济目标任务；五、各相关部门要为新校区的工作做好试验工作。

最后，中心书记廖先明为管理人员作了题为“怎样做一名称职的后勤管理人员”的专题培训。会议在中心领导班子和各部门负责人签订《后勤服务中心党风廉政建设责任书》的仪式中圆满结束了。

通过这次会议及培训学习，分析总结了过去的工作经验成果，进一步明确了下一阶段后勤的工作思路，调动了管理人员的积极性，强化了员工的责任服务意识，为今后提升服务、规范管理、更好的为学院师生做好后勤保障工作指明方向。（中心办公室供稿）

图：管理人员会议现场之一

图：管理人员会议现场之二