2月7日下午，后勤服务中心召开了2012年春季管理人员培训会。培训会邀请学院副院长王河江作讲座，中心领导及各部门副经理以上管理人员参加了培训活动。

在近两个小时的讲授培训中，王河江院长结合管理工作实例，从管理学理论出发，就如何当好后勤中层管理干部进行生动讲述。他认为，中层干部处于承上启下的位置，既是单位领导班子的参谋助手，又是本部门员工的标兵、楷模；既要自己会干工作，还要会带领大家干工作，因此，中层管理干部应具有良好的素质和能力，才能更好地开展工作。他讲到，中层管理干部应具备以下几种素质：一、应具有良好的政治素质，热爱后勤工作，讲政治顾大局，同时要有良好的职业道德和敬业精神；二、要努力成为一个学习型管理干部，人非生而知之，只有学而知之，同时要不断地锻炼自己的思考与观察能力；三、执行力是后勤有效运行地保证，因此作为中层管理干部要不断提高自身的执行力。制定制度时要以人为本，执行制度时要刚性坚决，并要加强对执行的跟踪和评估；四、要在实际的工作过程中注重培养自身的领悟能力、协调能力、合理运用激励机制、注重沟通并不断地提高创新能力，真正起到桥梁的作用。

通过培训学习，进一步提高了管理人员的责任意识，调动了大家的工作积极性，有助于他们进一步提高执行力，不断地提升服务水平，从而在具体工作中，实现为师生提供更优质服务的目标打下了良好的基础。（中心办公室供稿）

会议现场

王河江讲话