为进一步加强中心员工的组织纪律性，建立良好的工作风气，保证中心各项管理、服务工作的顺利进行，根据中心相关管理制度规定，现就中心员工工作纪律等相关事项通知如下：

1、高度重视纪律管理，加强遵章守纪教育。各部门负责人要高度重视，采取有效措施，组织本部门员工认真学习相关规章制度，强化每一名员工的工作纪律观念，养成严格遵守工作纪律的良好习惯。

2、树立大局意识和纪律观念，积极响应和支持中心的工作部署。全体员工应严格遵守工作纪律，按规定时间出勤，不迟到早退、不在上班时间从事和工作无关的事情。

3、严格考勤制度，层层落实责任。严格执行中心请销假制度，各部门负责人为本部门纪律管理的第一责任人，严格考勤，对无故不到岗的员工要落实去向，确定原因，及时上报，并在考勤中显示；严禁弄虛作假，严禁提前、拖后填报考勤。

4、严禁传播负能量信息，禁止任何影响中心内部团结的行为。

5、中心全体党员、管理人员应率先垂范，以德立威，忠诚岗位。倡导创新和求真务实的工作作风，追求有效的工作效率，发扬团队合作和集体创造精神。

                 后勤服务中心

                                                              2020年11月17日