7月21日下午，中心2020年度目标责任书签订暨管理人员会议在行建楼113报告厅举行。中心班子成员、各部门负责人、管理岗以上人员参加了此次会议，会议由中心党总支书记王海江主持，学院副院长陈金友、综合保障部部长林世军出席会议并发表了重要讲话。

图：会议现场

   会议对新一轮中心岗位聘任情况进行了通报，在随后的责任书签订仪式中，王海江代表中心与分管领导及下属各部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》和《综合治理责任书》。杨怀娄与各部门负责人签订了年度目标管理责任书。此次目标责任书的签订是后勤对全年服务、管理工作规划的全面监控，是后勤不断深化内涵建设，致力提高后勤执行力的重要举措。林世军部长在会议上强调了部门团结协作的重要性，对后勤员工吃苦耐劳的特点和优势做了重点剖析。

图：签订廉政风险责任书1

图：签订廉政风险责任书2

图：签订廉政风险责任书3

图：签订综合治理责任书

图：签订年度目标责任书

图：林世军部长讲话

  会上，陈金友副院长代表学院对后勤岗位聘任圆满完成表示了祝贺，并对奋战在疫情防控第一线的后勤员工表示了衷心感谢。他围绕学院“十三五”规划对后勤提出了三点希望和要求：一是坚持凝心聚力，团结协作，提升后勤队伍的整体合力；二是突出价值引领，品质服务，提升后勤人的思想凝聚力；三是立足本职岗位，专研业务，切实提升后勤干部的履职本领。他对后勤廉政建设进行了重点强调，并要求大家做好总结，提前谋划，为“十三五”圆满收官守好最后一道关、站好最后一班岗，同时为“十四五”规划开好局、起好步。

图：陈金友副院长讲话

   在随后的管理人员会议中，杨怀娄就聘任过程中出现的问题进行了总结，并对后勤人员提出了四点要求：一是团结一心，服务师生；二是高效学习，强化能力；三是事有担当，不惧错误；四是严于律己，争做表率。他强调要不断深化后勤体制机制改革，有效解决当前后勤工作中存在的突出矛盾和问题，积极推进后勤管理体制机制上的改革创新，大力探索适应学院发展需要的后勤服务保障体系，进一步理顺职能，提升后勤治理能力、服务质量和保障水平，着力改善校园环境，为真正办好“学校满意、师生满意、员工满意”的后勤而不断努力。

图：杨怀娄主任讲话

    最后，王海江对暑假后勤轮休的工作进行了部署，要求各部门强化责任意识、安全意识、大局意识；加强重点设施设备的巡查、记录，不留盲区和死角；持续做好疫情防控工作，确保预防到位、值守到位、应急准备到位。

图：王海江党总支书记讲话

    会议强调，各部门要深刻认识签订目标责任书的重大意义，正视所面临的困难、压力和挑战，把握重点与中心工作，层层落实责任，增强工作的责任感、使命感和紧迫感，全力以赴地做好本职工作，为学院发展和师生的工作、学习、生活提供强有力的后勤服务与保障，努力推动后勤各项服务工作再上新台阶。