为进一步完善中心内部管理制度，畅通民主管理渠道，团结带领广大员工以主人翁的精神推进后勤建设和发展，2018年7月10日下午，中心在行建楼113会议室隆重召开管理人员及员工代表大会。学院副院长陈金友、综合保障部部长林世军莅会指导。中心班子成员、管理岗以上人员及部门员工代表参加了此次会议，会议由党总支书记朱卫新主持。

会上，陈金友副院长发表讲话，在充分肯定了中心党政带领后勤上下砥砺前行、接续奋斗取得的显著成绩后，他对后勤下一步工作提出了六点要求：一是以队伍建设为根本，不断提高后勤服务质量；二是以质量管理为抓手，努力提高后勤服务水平；三是以智慧后勤的新模式推进学院后勤的新发展；四是加大安全监管力度，构建安全后勤；五是开展好后勤的文化建设工作，构建和谐后勤；六是建立健全廉政风险防控机制。

随后，中心主任杨怀娄做了作了题为《不忘初心，知行合一》的工作报告，报告从中心面临的主要困难、工作思考（人品、能力、态度）、下一步工作部署、工作要求等四个方面明确了2018年中心的主要工作方向，他强调全体后勤管理岗及骨干员工要通过坚持标准、创新举措、用心服务，坚持“站高、望远、广闻”的工作意识，努力创建师生满意的后勤服务体系。报告主题突出，实事求是，思路清晰，方向明确，对各中心下属各部门接下来的工作具有重要的指导意义。此外，会议还就中心机构设置、岗位设置、临时用工管理办法、项目制班组管理办法做了简要说明，同时对《浙江工业大学之江学院后勤服务与经营发展中心员工薪酬分配办法（审议稿）》、《浙江工业大学之江学院后勤服务与经营发展中心员工福利管理办法（审议稿）》作了重点解读。

晚上，大会进行了分组讨论，与会人员分成三个代表组前往各个分会场，认真审议中心相关制度，代表们畅所欲言，各抒己见，诚恳地表达了自己对文件的想法和意见，充分履行了自己的权利及义务，并就中心员工薪酬分配及福利管理办法提出意见和建议。分组讨论之后，三个代表组派代表依次向大会提交了意见汇报。随后，根据大会议程，由全体代表通过民主投票表决，通过了《浙江工业大学之江学院后勤服务与经营发展中心员工薪酬分配办法》和《浙江工业大学之江学院后勤服务与经营发展中心员工福利管理办法》。

最后，中心总支书记朱卫新在总结时指出，学院党政领导对中心的建设和发展十分重视，广大员工要继续学习，提高自身的思想认识和政治觉悟；要继续提高廉政意识，守得住“底线”，禁得起诱惑；中心各党支部要继续加强党建工作力度，充分发挥支部战斗堡垒作用；各中心要高度重视安全工作，做好暑期各项安全隐患的排查，确保以新的姿态迎接下学期新的挑战。

此次会议充分体现了民主、公开、公平的原则，既总结了以往的工作，肯定了成绩；又展望了未来的工作，鼓舞了士气。与会代表纷纷表示，将把本次会议精神传达给身边的每个员工，并贯彻落实到实际工作中。2018年是中心全面开展后勤社会化改革的重要一年，全体后勤人将充分调动积极性，努力做好本职工作，不忘后勤人为学院发展保驾护航的初衷，按照习总书记的要求“撸起袖子加油干！”，为中心的建设和发展作出应有的贡献。（中心办公室供稿）

图：会议现场