为进一步提升青年员工的知识素养和工作情怀，不断提高解决实际问题能力，12月31日上午，后勤服务中心第一期青年骨干培训班在行健楼111会议室正式开班。中心主任杨怀娄、党总支书记王海江、副主任李季良出席了此次仪式，中心近两年新聘部门主管及新进大学生近20人参加培训班。

开班仪式上，杨怀娄主任首先作了动员讲话。他强调自我学习、自我整理在工作中的重要性，希望参训员工在工作中不断积累知识，只有坚持量的积累，才能获得质的飞跃。只有当自己足够优秀,才能吸引到优秀的人同行，与比自己优秀的人砥砺同行，才会让大家更加坚持努力提升自己。

随后，王海江书记对后勤青年骨干培训班培训的初衷、培训内容的设置及要求等作了进一步的解读，希望参训青年员工珍惜和把握本次培训机会，学有所获；并鼓励大家通过学习，增长发现问题、提出问题、思考问题、解决问题的能力，忠诚于岗位，争做一个有实学、有素养的后勤人。

随后，王海江书记为全体学员作题为《处理好三对关系、做好两个规划》为主题的培训第一讲。他在培训中指出，理想是在实践中形成的，是有可能实现的，面对理想我们应当制定目标并付诸行动不断努力前行；压力来源于能力与现实的差距，年轻人应当勇于离开自己的舒适圈，将压力化作动力，让能力匹配岗位要求；付出终有收获，多付出一份，就意味着多积累一份经验，多付出一份，就意味着多一份成功。他强调，青年员工应不断提升对自我的能力要求，做到有计划、有目标、有准备；在努力适应各类角色的转变的同时，不断调整自我心态。他还指出，在工作和生活中，我们要有人生境界和工作情怀，争取把小事做好、更要做到在自己的位置上做事，在别人的位置上待人。尊重别人就是尊重自己，善待别人的人更能得到别人的善待，争做一个有情怀、有温度的后勤人。

据悉，此次系列培训后续还将采取邀请专家集中授课、理论知识加固，实地外拓学习、实践座谈讨论、交流互动分享等多种形式进行。希望通过系统的理论培训和实践学习，不断提高后勤骨干员工的执行能力和创新能力，打造一支能管理、善管理的骨干队伍，为学院建设提供更加优质、高效的后勤服务。（监控培训部供稿）

图1：青年骨干培训会现场

图2：中心主任杨怀娄开班讲话

图3：中心党总支书记王海江开讲“第一课”