为进一步了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，12月10日下午，后勤服务中心组织召开了新晋管理人员座谈会，中心主任杨怀娄、党总支书记王海江及2019至2020年新晋管理人员13人参加了本次座谈会。

座谈会上，王海江书记代表中心对新员工的加入表示了热烈的欢迎，会议在轻松愉悦的氛围下展开。13位新晋管理人员踊跃发言，结合自身工作经历与感悟，分享了入职以来的心得体会，感恩中心一直以来的关心与培养，并对中心的改革发展畅谈了自己的意见。

杨怀娄主任在认真听取了新员工的发言后，对新员工的成长进步给予了充分肯定，他对新员工工作中存在的问题提出了四点要求：在工作中要保持认真细心的态度；要善于运用换位思考实现有效沟通；遇到问题要学会调节情绪，提高抗压能力；要增强工作主动性，主动思考，提高工作效率。并对新员工今后的工作提出了两点建议：一是要有坚强的意志，不畏困难，努力实现自己的价值；二是要“想干事，能干事，干成事”，要善于学习，勤于实践，不断提高自身业务能力，更切实地为师生提供优质的服务。

会议最后，王海江书记作总结发言，并表达了对大家的殷切希望，他鼓励新员工要能够“定下心，俯下身，求进步，敢奋斗”，在今后的工作中团结协作，共同努力，充分发挥自己的优势，以更饱满的热情，为中心的发展贡献自己的一份力量。

此次座谈会加强了中心领导与新员工之间的交流，增强了新员工对中心的归属感。新员工纷纷表示，今后将以更好的姿态和更饱满的热情投入到工作中去，为进一步提高后勤服务水平作出自己的贡献。（中心办公室供稿）

图：座谈会现场